TEMOS UMA VAGA!
AUXILIAR DE DHO (com perfil experiente)
Se você é organizado(a), comunicativo(a), proativo(a) e tem experiência prática em RH/DHO, essa oportunidade é para você!
DESCRIÇÃO
Atuar no suporte às rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração, endomarketing, comunicação interna, acompanhamento de indicadores e demais ações voltadas à experiência e ao desenvolvimento dos colaboradores.
Buscamos um profissional organizado, comunicativo, proativo e com experiência prática em RH/DHO, capaz de administrar diferentes demandas simultaneamente com qualidade, agilidade, confidencialidade e bom relacionamento com colaboradores e gestores.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Apoiar a abertura e divulgação de vagas;
Realizar triagem curricular e contato com candidatos;
Agendar e apoiar/conduzir entrevistas iniciais;
Aplicar avaliações e ferramentas previstas no processo seletivo;
Organizar documentação e informações dos candidatos;
Atualizar controles, indicadores de vagas e banco de talentos;
Acompanhar candidatos e realizar devolutivas durante o processo;
Garantir organização e rastreabilidade dos processos seletivos.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento;
Organizar calendário, convocações e controles de participação;
Preparar materiais, avaliações e evidências dos treinamentos;
Apoiar integrações, treinamentos internos e Universidade Corporativa;
Acompanhar avaliações de eficácia;
Apoiar ciclos de feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
Controlar prazos e ações de desenvolvimento;
Atualizar indicadores de treinamento e desenvolvimento.
ENDOMARKETING E COMUNICAÇÃO INTERNA
Apoiar o planejamento e execução do calendário de endomarketing;
Elaborar comunicados, campanhas e materiais institucionais;
Apoiar campanhas comemorativas, educativas e de conscientização;
Organizar ações de integração, engajamento e reconhecimento;
Apoiar eventos internos;
Realizar interface com gestores e demais áreas;
Contribuir para ações de fortalecimento da cultura e dos valores organizacionais.
INTEGRAÇÃO E EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR
Organizar a integração de novos colaboradores;
Preparar materiais de boas-vindas;
Controlar e acompanhar avaliações de experiência de 30, 60 e 90 dias;
Apoiar pesquisas de clima, engajamento e satisfação;
Acompanhar planos de ação decorrentes das avaliações;
Apoiar iniciativas relacionadas à jornada e experiência do colaborador.
ROTINAS GERAIS DE DHO
Atualizar planilhas, dashboards e indicadores;
Organizar documentos e arquivos físicos e digitais;
Elaborar apresentações e relatórios gerenciais;
Controlar cronogramas, agendas e prazos;
Alimentar sistemas de RH/DHO;
Apoiar avaliações de desempenho;
Acompanhar indicadores de vagas, turnover, treinamentos, feedbacks, PDIs e avaliações;
Prestar suporte aos gestores e colaboradores nos processos de DHO;
Garantir confidencialidade das informações;
Apoiar projetos de melhoria contínua de Gente & Gestão.
REQUISITOS
FORMAÇÃO: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
EXPERIÊNCIA:
Experiência anterior em RH, DHO ou Gestão de Pessoas;
Vivência com recrutamento e seleção;
Experiência com treinamentos e desenvolvimento;
Vivência com endomarketing e comunicação interna;
Conhecimento de controles, indicadores e rotinas administrativas de RH.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS
Pacote Office 365, especialmente Excel e PowerPoint;
Sólides e plataformas de recrutamento;
Ferramentas de avaliação comportamental;
Indicadores de RH/DHO;
Canva ou ferramentas similares;
Integração e acompanhamento do período de experiência;
Avaliação de desempenho, feedback e PDI;
Noções de LGPD aplicadas aos dados de colaboradores e candidatos.
PERFIL ESPERADO
Profissional dinâmico e colaborativo, com interesse genuíno por pessoas e disciplina na execução e acompanhamento dos processos. Por se tratar de uma posição de Auxiliar de DHO com perfil experiente, espera-se autonomia para conduzir rotinas estabelecidas, identificar pendências, acompanhar prazos, realizar cobranças de forma profissional e apresentar informações organizadas à liderança.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Comunicação clara e profissional, organização, planejamento, proatividade, senso de prioridade, agilidade, atenção aos detalhes, relacionamento interpessoal, escuta ativa, empatia, discrição, confidencialidade, trabalho em equipe, adaptabilidade e orientação para resultados.
BENEFÍCIOS
Empréstimo consignado
Seguro de vida
Assistência odontológica
Vale transportes (Sem desconto)
Plano de Saúde Unimed pago pela empresa
Vale Alimentação R$ 1.500,00
LOCAL DE TRABALHO
Avenida Carlos Moreira Lima, Bento Ferreira, 667 — Vitória - Espírito Santo, 29050-671, Brasil
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