ECO 101 CONTRATA AUXILIAR CCO

VAGA: AUXILIAR CCO - SERRA/ES.

Inscrições abertas até 18 de novembro de 2025

Local de trabalho: Serra - ES

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.

E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.

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Responsabilidades e atribuições

Auxiliar no atendimento ao usuário , bem como nas solicitações gerais de informações e avisos de ocorrências.

Manter sistema de comunicação da operação atualizado, quanto à localização das viaturas na rodovia, de acordo com informações recebidas dos respectivos operadores do sistema rodoviário .

Contatar os diversos órgãos responsáveis para atendimento de ocorrências identificadas na rodovia, a fim de agilizar as operações de atendimento ao usuário.

Manter a àrea Comunicação atualizada sobre acontecimentos de extraordinários e condições de tráfego na rodovia.

Requisitos e qualificações

Experiência/atuação na área de Atendimento.

Ensino Médio Completo.

Conhecimento e Experiência em Informática (pacote office).

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Local de trabalho - Serra/ES.

Informações adicionais

O que oferecemos:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.

Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.

Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).

Programa de participação nos resultados (PPR).

Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.

Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.

Estacionamento gratuito (de acordo com a região).

Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.

Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.

Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).

Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.

Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).

Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade)

Cesta de Natal

Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).

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Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Triagem RH

Etapa 3: Entrevista com RH

Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)

Etapa 5: Contratação