Vaga:  Líder de Operações


Local: SÃO MATEUS/ES

 

 


DESCRIÇÃO DA VAGA
Acompanhar e orientar os processos da área de Operações, no tocante as atividades operacionais, de modo a garantir que as cargas sejam
liberadas dentro do prazo, com qualidade e seguindo as normas de segurança, tanto nos clientes quanto no Carregamento Interno,
em conformidade as normas e diretrizes definidas pela Empresa.

 

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Liderar os processos de movimentação e carregamento das cargas em pátios, desde a sua conferência, organização, movimentação e separação de documentos para a liberação do motorista,
Desenvolver plano de ação para o carregamento, a partir das informações recebidas;
Delegar as tarefas do pátio interno ou externo bem como liberar as documentações necessárias para a liberação do transporte de acordo com as prioridades identificadas e volume de cargas a serem transportadas
Participar de reuniões com sua equipe para o alinhamento de assuntos voltados a movimentação de sua área;
Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Médio Completo ;
Curso Profissionalizante ;
Experiência na função;
Pacote Office Básico;
Conhecimento em Técnicas de Carregamento e Distribuição.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Ticket Alimentação;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;

 


VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME!
A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.
Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em +30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você!
Junte-se a +5.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento!
A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.

 

 

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