VAGA: Analista Administrativo Recuperação de Crédito

VAGA: Analista Administrativo Recuperação de Crédito | Sede Colatina/ES

LOCAL: COLATINA ES

Sobre a vaga
Estamos em busca de um Analista Administrativo para somar no nosso time!Buscamos
profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da
Cooperação! Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e
colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos,
construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com
cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! Vem ser
Cresol você também!

Informações adicionais:
Realizar as atividades operacionais no que se refere ao crédito, gestão de riscos,
gestão de inadimplência, executando os processos de análise pertinentes à cada
processo, visando executar os procedimentos dentro das normas e dar celeridade às
entregas ao cooperado. Ter disponibilidade de fazer viagens para atuar nas agências
do estado do Espírito Santo. Benefícios: Vale Transporte - com ele garantimos
condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte
coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição para comprar seu alimento e
aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser
acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que
mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o
colaborador, estamos sempre juntos Plano Odontológico - a mensalidade é um
presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e
investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol
se preocupa com seu futuro; PPR (Programa de Participação nos Resultados)
conquistamos juntos e celebramos juntos; Cartão Natal a Cresol fornece um cartão
no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador
gosta; Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador
faça sua carreira na Cresol; Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar
dos filhos dos colaboradores; Licenças Estendidas a Cresol possui licença
maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o
colaborador; Bônus Papai e Mamãe a Cresol apoia esse momento na vida dos
colaboradores; Desenvolvimento a Cresol acredita no desenvolvimento dos
colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe para o colaborador e
sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu
Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Licença Luto - em caso de
morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de
licença, além dos 2 dias previstos em lei; Férias a Cresol disponibiliza também a
possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de
Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na
Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os
colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Cresol
Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um
benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga
dentro do mês; Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e
Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; Kit do Bebê - no
nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber
um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; Auxílio
Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida
de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma
instituição de ensino;Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando
se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um
animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de
folga (limitado a até 2 adoções no ano); Doação de Sangue - para salvar vidas e
fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece
um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue
durante o ano;Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos
dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com
auxílio mensal podendo chegar até um ano; Uniforme - pensando também no conforto e
no fortalecimento da nossa marca,

a Cresol disponibiliza uniformes para todos os
colaboradores do sistema;Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de
alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos
colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que
os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário. Ensino superior
completo;Desejável pós-graduação em Cooperativismo, Gestão Financeira,
Controladoria, Recuperação de Crédito, Auditoria ou áreas afins;Vivência em
atividades Adm/Financeiro ou Sistema Financeiro. Benefícios:Vale Transporte - com
ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema
de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição para comprar seu
alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também
pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na
hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol
para o colaborador, estamos sempre juntos;Plano Odontológico - a mensalidade é um
presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e
investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol
se preocupa com seu futuro;PPR (Programa de Participação nos Resultados)
conquistamos juntos e celebramos juntos; Cartão Natal a Cresol fornece um cartão
no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador
gosta;Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador
faça sua carreira na Cresol;Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar
dos filhos dos colaboradores; Licenças Estendidas a Cresol possui licença
maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o
colaborador; Bônus Papai e Mamãe a Cresol apoia esse momento na vida dos
colaboradores; Desenvolvimento a Cresol acredita no desenvolvimento dos
colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe para o colaborador e
sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu
Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;Licença Luto - em caso de
morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de
licença, além dos 2 dias previstos em lei;Férias a Cresol disponibiliza também a
possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;Prêmio de
Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na
Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os
colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol
Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário -

para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um
benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga
dentro do mês;Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e
Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;Kit do Bebê - no
nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber
um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Auxílio
Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida
de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma
instituição de ensino;Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando
se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um
animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de
folga (limitado a até 2 adoções no ano); Doação de Sangue - para salvar vidas e
fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece
um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue
durante o ano;Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos
dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com
auxílio mensal podendo chegar até um ano; Uniforme - pensando também no conforto e
no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os
colaboradores do sistema;Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de
alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos
colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que
os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário. mostrar menos