ITAPUÃ CALÇADOS ABRE DIVERSAS VAGAS DE EMPREGO

ITAPUÃ CALÇADOS ABRE DIVERSAS VAGAS DE EMPREGO.

• Gerenciar e motivar a equipe para atingir as metas de vendas e de atendimento ao cliente.
• Supervisionar as operações diárias da loja, incluindo abertura e fechamento, reposição de estoque, controle de caixa e procedimentos de segurança.
• Garantir a manutenção da loja limpa, organizada e visualmente atraente.
• Desenvolver estratégias de vendas e promover iniciativas para impulsionar o crescimento das vendas.
• Resolver conflitos de clientes e garantir a satisfação do cliente em todos os momentos.
• Realizar avaliações de desempenho da equipe e fornecer treinamento e desenvolvimento contínuos.

• Experiência comprovada como gerente de loja ou em uma posição de liderança similar no varejo.
• Fortes habilidades de comunicação e capacidade de liderar, motivar e inspirar a equipe.
• Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
• Conhecimento sólido de técnicas de vendas e práticas de varejo.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões assertivas.
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.

• Identificar e avaliar fornecedores potenciais de calçados.
• Negociar preços, prazos e condições de pagamento com fornecedores.
• Selecionar produtos de acordo com as tendências de moda, perfil dos clientes e estratégias da empresa.
•  Acompanhar o desempenho dos produtos e ajustar o mix de produtos conforme necessário.
• Manter um relacionamento próximo com os fornecedores para garantir a qualidade e a pontualidade das entregas.
• Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda das lojas.
• Analisar relatórios de vendas e tendências do mercado para tomada de decisões estratégicas.
• Participar de feiras e eventos do setor para identificar novas oportunidades de negócios.

• Experiência comprovada como Comprador, preferencialmente no setor de calçados ou moda.
• Habilidade de negociação e comunicação interpessoal.
• Conhecimento das tendências de moda e capacidade de identificar produtos com potencial de sucesso.
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão.
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
•  Formação em Administração, Comércio Exterior, Moda ou áreas correlatas será um diferencial.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

• Auxiliar na criação e execução de campanhas de marketing direcionadas ao whatsapp;
• Apoiar na segmentação de clientes com base em características demográficas, comportamentais e de histórico de compra;
• Colaborar com outras equipes, como marketing, vendas e compras, para alinhar as estratégias de CRM;
• Mapear estudos de CRM que possam ser demandados para o time de dados e consigam apoiar as áreas a tomar decisões estratégias;
• Monitorar a implementação das ações sugeridas, bem como o desempenho das campanhas de CRM e geração de relatórios com os resultados;
• Participação ativa em reuniões semanais com as áreas para acompanhar o desempenho de CRM, sempre monitorando as boas práticas nas ações que impactam o cliente, recomendando ações que possam gerar mais resultado para as áreas;

• Graduação em Administração, Marketing, Comunicação Social ou área relacionada;
• Experiência com ferramentas de CRM, como OTO, Dito, Salesforce, HubSpot ou RD Station, é um diferencial;
• Conhecimento de análise de dados e interpretação de relatórios;
• Habilidades analíticas e de problem solving;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Excelente raciocínio lógico e analítico;
• Proatividade, autonomia e capacidade de trabalhar em equipe;
• Paixão por marketing e CRM.

• Gestão de operações logísticas na Expedição da unidade de negócios B2B (estoques, inventário, conferência, separação, gestão de perdas, devoluções, faturamento e transporte);
• Prospecções, negociações e controle das transportadoras contratadas;
• Elaboração de indicadores de performance e relatórios gerenciais, utilizando ferramentas como métodos PDCA;
•  Melhoria de processos contínuo e visão sistêmica;
• Liderança, compreensão organizacional, avaliação de equipe assegurando que todos os recursos sejam utilizados de forma eficaz e os cronogramas e as metas de trabalho sejam cumpridas.

• Realizar processos de admissões e demissões, controles de documentações;
• Levantamento de dados e conferência de folha quando necessário;
• Realizar interface com o RH para solicitação de documentação e conferência de documentos;
• Fazer inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica;
• Controlar o sistema de ponto, levantar horas e controlar banco de horas;
• Controlar a gestão de benefícios (VR,VT, Planos, incentivos etc).